Risorse umane e organizzazione aziendale

Oggi non basta più fare le cose “bene”, bisogna farle meglio degli altri, bisogna stupire e sorprendere il proprio Cliente, interno o esterno chesia. Con l’accelerazione di tutte le dinamiche, con sempre maggiore frequenza osserviamo come consolidati algoritmi di “successo” si possano dimostrare inadeguati, se non addirittura dannosi. La capacità di adattamento dell’Organizzazione ai mutevoli contesti scriverà il futuro di quello stupendo organismo vivente che è la Fabbrica

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Salute, sicurezza e ambiente di lavoro

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Più di 2 milioni i lavoratori richiesti al 2022: economia, medicina e ingegneria le lauree più ricercate

Online il terzo Quaderno di Approfondimento - Superare il low-skill equilibrium, un'analisi delle carenze ed eccedenze delle competenze italiane e del rapporto tra l'offerta di queste rispetto alle richieste del mercato dal lavoro.

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